Що бачать співробітники в мультичаті та як відкрити їм налаштування
← НазадСпівробітник бачить «Вхідні» та свої листування в папках «В роботі» й «Виконані». Доступ до «Налаштувань» адміністратор надає кнопкою «Вибрати співробітників».
- Під адміністратором відкрийте «Налаштування» → «Правила». Зверху — смуга «Доступ до розділу «Налаштування»».
- Натисніть «Вибрати співробітників». Позначте групи (їхні підгрупи отримають доступ теж) або окремих людей — пошук за ім'ям чи e-mail.
- Натисніть «Зберегти доступ».
Позначені побачать шестірню та все вікно «Налаштування»: правила обробки, робочі дні й автовідповідь, підключення ВКонтакте, Telegram і пошти. Додавати канали, підключати решту (WhatsApp, MAX, Авито, маркетплейси, Т-Банк, Однокласники, чат на сайті), дивитися «Помилки підключень» і змінювати сам список доступу може лише адміністратор.
Хто які листування бачить.
- Адміністратор бачить усе.
- Співробітник бачить «Вхідні» повністю, а в папках «В роботі» й «Виконані» — лише листування, де відповідальний він. Відповідальним стає той, хто натиснув «Прийняти в роботу» (або завершив листування без відповідального).
- Спільні папки бачать усі або лише вибрані групи — це задається у вікні папки. Системні папки теж можна закрити від груп.
- Особисту папку співробітника бачить лише він.
Сам розділ мультичату відкривається всім, хто увійшов, кому дозволено його «Рівень доступу» у структурі сайту.
Якщо не вийшло
- Співробітник не бачить листування колеги в папці «В роботі». Так задумано. Якщо потрібно передати — адміністратор бачить його й може перенести.
- Співробітник не бачить виконані правилами листування. У них немає відповідального, тому в папці «Виконані» їх бачить лише адміністратор.
Дивіться також
У розділі довідки ви знайдете відповіді на поширені запитання та корисні інструкції щодо роботи з конструктором сайтів Site Look. Тут можна дізнатися, як керувати розділами, додавати об'єкти та налаштовувати сайт. Матеріали будуть корисні як новачкам, так і досвідченим користувачам. Якщо ви не знайшли відповідь, зверніться до підтримки.
